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- 英会話と発音 その５６
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英会話とノウハウ その５５
人間なので、この本で紹介されている英語ノウハウとは同じ方向を見ているわけです。ネタバレしないように書きますけど、発声と暗唱とを活用して、耳で慣れるという方法は、個人的にも納得の実体験に基づくものでした。
右脳記憶と左脳記憶、これまた別途いろいろとあるわけですけども、何だかたくさん本を読んでいると、結局同じようなことを言ってることに気がつくのです。
出張先では現地の人間が通訳をやってくれるから英会話は必要ない言われて実際に行ってみると、仕事上では通訳をやってもらえてもプライベートまで面倒を見てくれるとは限りません！結局ある程度の英会話力が必要となってきます。受験者は聞き取り (Listening) 100 問と読解 (Reading) 100 問の 2 部構成、計 200 問の試験を受け、各部門の合計点がスコアとして認定されます。
スコアは、素点による絶対評価ではなく、全受験生との相対的な成績によって算出され、10 〜 990 点の間（各部門 5 〜 495 点ずつ）で 5 点刻みで評価しましょう。
2005年度には企業・官公庁・学校等約2,600団体が採用しており、新入社員のレベルチェック、自己啓発、英語研修事前・事後の効果測定、海外出張･駐在基準、昇進･昇格基準などのスキルとして必要とされる場合もあります。有名、一流企業ほどTOEICの点数を重視する傾向にあるようです。TOEICの点数が低ければ、面接する前段階で書類選考で落ちる場合もあります。まさに英語は出来て当たり前の国際化時代であり、英語の出来る人材が求められていくのです。
英語力検定試験の中で、日本で最も認知度の高いものはTOEICです。最近では、日本国内の企業においては英語でのコミュニケーションの必要性がますます高まっており、日本の企業で働くことを考えているなら、必須のテストと言えるでしょう。日本の英語と関係ない部署や会社の人でもTOEICを受けさせられ、その結果で一時金がついたり、昇給等にも関係するようですから、日本の企業で働くのであれば、いいスコアを持っているにこしたことがないですよね。目安として、転職等で外資系の企業や英語を必要とされる企業では700点以上の取得を目指すとよいと考えます。
リスニングについては、発音バラエティの増加として、今までは米国英語を主としていたリスニングの音声を米国、英国、カナダ、オーストラリア、ニュージーランドなどの発音を取り入れられました。各発音の出題の割合は25％ずつです。また従来のＴＯＥＩＣテストが評価していた「要点がわかる」「推測できる」といった能力に加えて、文法・語彙・音声識別能力などをより幅広く評価できるような問題に変更されています。またリーディング問題の表記で、単語のスペルについては米国で最も一般的なスペルが採用されています。得点表示についても、旧テストのリスニングとリーディングの得点という形ではなく、より細かく分けられた得点として出されるようになるべきです。
ここで、ふと、面白いと思ったのはdisagree でも with youなのです。 disagree は agree の反対なのだから、文法的にもagree with you の反対はdisagree with you であると言ってしまえば数学の公式的で違和感は有りません。
しかし、相手の意見に賛成できないのに with you なのです。 感覚を磨こう！等と言うならば むしろ
I disagree [against] you. となりそうなものですが。。disagree with you なのです。 となるとどこかの広告で 感覚が大切！理屈はいらない！等といいます。
2005年度には企業・官公庁・学校等約2,600団体が採用しており、新入社員のレベルチェック、自己啓発、英語研修事前・事後の効果測定、海外出張･駐在基準、昇進･昇格基準などのスキルとして必要とされる場合もあります。有名、一流企業ほどTOEICの点数を重視する傾向にあるようです。TOEICの点数が低ければ、面接する前段階で書類選考で落ちる場合もあります。まさに英語は出来て当たり前の国際化時代であり、英語の出来る人材が求められていくのです。
詳しく言えば、日本語では常に子音と母音が対になって、音を構成しており、子音は弱く曖昧に発音されるのに対し、母音が強く長く発音されます。そのため、日本人には母音ばかり選んで聞き取る癖があり、子音が聞こえにくいのです。つまり、日本人にとって高周波の音（子音）は、あまり使われない領域なので、実際に耳に入ってきても、無意識のうちに耳（正確には脳）が勝手に排除してしまっているのではないでしょうか。
仮定法過去については、先に動詞や助動詞の過去形の感覚やイメージについて述べておき、その延長線上にある自然な形として説明している。熟語は、それを構成する単語の感覚やイメージから、その感覚やイメージを知る事が出来るといった要領だ。熟語を熟語として認識する必要がないということである。そういう意味で、「熟語なんてない」というのは、著者の座右の銘だそうだ。そうなれば、熟語ごとに訳や用法を丸暗記する必要がなくなる。著者が言うところの「丸暗記地獄の運動会」から開放されるという事になるのです。
TOEICは、英語によるコミュニケーション能力を客観的に幅広く評価するために実施されていますが、英語を使った最低限の仕事能力を判断するために、最も客観的で使いやすい基準です。本来は、面接する人間が各応募者の英語力を判断できればいいのですが、現在の日系企業の状況ではそれだけの力量をもった面接官の方は少ないのと思います。そのためTOEICである程度の英語力を判断するのが無難な線と言えるでしょう。ただ、やはり語学の能力をペーパーテストで測ることには、最初から限界がありますし、客観問題のペーパーテストである限り、受験テクニックが介在することは否定のしようがないと思います。
この人、自分の意見を持ってるなぁ〜と思う人でも、もしかしたら誰か人から習ったことをコピーしているだけに過ぎないかも知れません。そういう人は深く話していくとすぐにボロを出すのでわかります。
逆に、いろいろな人から教えてもらったこと、いろいろな本から得た知識、自分自身で体験したことをトータルで、自分の価値観・自分の意見として出せる人が、本当に強い人なんでしょう。
「with を使って、貴方と一緒に居ますよ！＝賛成ですよ！という感覚を云々」 というのを良く見るのです。
詳しく言えば、日本語では常に子音と母音が対になって、音を構成しており、子音は弱く曖昧に発音されるのに対し、母音が強く長く発音されます。そのため、日本人には母音ばかり選んで聞き取る癖があり、子音が聞こえにくいのです。つまり、日本人にとって高周波の音（子音）は、あまり使われない領域なので、実際に耳に入ってきても、無意識のうちに耳（正確には脳）が勝手に排除してしまっているのではないでしょうか。
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